מובאריכי נ' מוסך תל חנן בע"מ

פסק דין

1.התובע, מר מנסור מובאריכי (להלן – העובד) הועסק כעובד שכיר בנתבעת, מוסך תל חנן בע"מ (להלן – המעבידה), וזאת בתקופה 22.2.11 ועד חודש 7/12.

2.המחלוקות בין הצדדים בהליך זה נגעו לשאלות הבאות:

א.נסיבות סיום עבודתו של העובד והאם בנסיבות אלה יש מקום לחייב את המעבידה בתשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת;

ב.זכאות התובע לשכר עבודה בגין חודש 7/12, לפדיון ימי חופשה, יתרת ימי הבראה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות פנסיוניות, וסכומי הזכאות;

ג. האם יש בכתב הויתור עליו חתם העובד בסמוך למועד סיום עבודתו, ובקבלת תשלום בהתאם לכתב ויתור זה, כדי לסלק את טענותיו בדבר הזכויות להם הוא זכאי בסיום תקופת עבודתו אצל המעבידה.

3.העובד העיד מטעמו. מטעם הנתבעת העיד מר סאמי מזאריב, מנהל המעבידה.

רקע עובדתי

4. העובד הועסק אצל המעבידה, המפעילה מוסך, בתפקיד מכונאי במחלקת הפחחות, וזאת החל מיום 22.2.11.

5.העובד הועסק כנגד תשלום שכר יומי, ששולם על-פי הפירוט המופיע בתלושי השכר (ת/1), מהם עולה כי השכר היומי עמד על 260 ₪ נטו, שהם כ- 294 ₪ ברוטו.

6.במועד סיום עבודתו זכאי היה העובד לתשלום בגין יום הבראה אחד, ולפדיון 14.5 ימי חופשה (מוסכמות מפי ב"כ הצדדים, פרו: 2, ש: 6-7).

7.במהלך תקופת העבודה לא ביצעה המעבידה כל הפרשות פנסיוניות לזכות העובד (מוסכמות מפי ב"כ הצדדים, פרו: 2, ש: 11). על יחסי הצדדים חלות הוראות צו ההרחבה בענף המוסכים, הקובע כי הפרשות המעביד לקופת גמל יעמדו על 6% משכר העובד.

8.העובד לא קיבל שכר עבור חודש 7/12 ולא הופק תלוש שכר לחודש זה.

לטענת העובד עבד עד יום 5.7.12 וממועד זה הוצא לחופשה על-ידי המעבידה – חופשה שהסתיימה ביום 24.7.12, המועד בו נמסרה לו הודעת פיטורים.

לטענת המעבידה בכתב הגנתה (ס' 6), הועסק העובד עד להתפטרותו ביום 8.7.12. בסיכומי הנתבעת (ס' 3) נטען כי העובד סיים את עבודתו ביום 30.6.12.

9.במהלך חודש 7/12 חתם העובד על כתב ויתור, שהוכן על-ידי ב"כ המעבידה ואשר נחתם במשרדו. בכתב ויתור זה (ת/2) צוין כך:

"כתב ויתור והצהרה

אני החתום מטה מובאריכי מנסור ת"ז 054490321 מאשר בזאת כי עבדתי במוסך תל חנן בע"מ בתקופה מיום 22/2/2011 ועד 8/7/11 במחלקת פחחות ותבע.

הנני להצהיר בזאת כי הפסקתי את עבודתי מרצוני החופשי ביום ה 8/7/2012 ועל כן אין לי כל טענות כנגד המעסיק לגבי שאלת הפיטורין וכי הנני עזבתי את העבודה מרצוני החופשי ולא פוטרתי וכי מכתב הפיטורין שניתן לי הוא לצורכי רישום אבטלה בלבד.

הנני לאשר בזאת כי לצורכי פשרה בלבד קיבלתי ממוסך תל חנן בע"מ ביום 22/7/2012 סך של 6,500 ₪ וזאת עבור כל זכויותיי המגיעים לי ע"פ חוק בקשר לניתוק יחסי עובד ומעביד ואשר מהוות זכויותי לחופש שנתי, דמי הבראה והפרשה לקרן פנסיה, חגים וביגוד.